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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻

日期：2020-03-06 类目：问答百科作者：小尤

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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A.女职工要求

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B.医疗机构的证明

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C.工会证明 Q游网qqaiqin

D.女职工身体状况

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完整版:性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题

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