能力能够直接影响人们的活动效率。
以上相关的更多内容请点击“2020组织行为学 ”查看，以上题目的答案为网上收集整理仅供参考，难免有错误，还请自行斟酌，觉得好请分享给您的好朋友们！
更多内容请进《问答百科》专区>>>
tag：组织行为学 组织行为学章节测试 2020组织行为学
相关内容
- 只有当低层次的需要被满足或部分满足之后,...
- 马斯洛认为人的最低层次需求是?...
- 动机是行为的间接原因。...
- 在招聘面试、绩效评估和指导下属等活动中,...
- 韦纳将人们获得成功或失败的原因主要归因为...
- 归因的倾向偏差可分为?...
- 归因理论是指我们观察某一个个体行为的时候...
- 首因效应是指最后接受的信息对人们形成印象...
- “你的内心是怎样的,你看到的就是怎样的。...
- 类别化产生的原因是刻板印象。...
- 下列属于“晕轮”效应的是?...
- 无领导小组讨论利用的是什么效应?...
- 面对信息,个体总是用自己的已有经验对外界...
- 不同的人对信息的选择和理解都不一样,所以...
- 认识他人的过程伴随着哪两种信息的处理方式...
- 人们在认识他人时,最为关注的信息是?...
- 对哪种类型的认知最为复杂?...
- 量表是用来测量人格类型常用的调查方法。...
- “您为什么到我们公司来?”这样的面试问题...
- 当团队活动时,某个人显得不够主动,比较慢热...