2019智慧树《安全心理学》见面课答案

2019智慧树《安全心理学》见面课答案

见面课：情绪与安全 此文来自qqaiqin.com

1、人的情绪体验总是同时伴随着生理变化，并在行为上表达出来。

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A:对

B:错 Q游网qqaiqin

正确答案：对 Q游网qqaiqin

2、我们可以通过对他人表情的观察推断其当前的态度或想法，这体现了情绪的（ ） 此文来自qqaiqin.com

A:动机功能 Q游网qqaiqin

B:组织功能 Q游网qqaiqin

C:信号功能

正确答案：信号功能 Q游网qqaiqin

3、情绪总是损害人的理智，必须对其加以克制。 此文来自qqaiqin.com

A:对 Q游网qqaiqin

B:错

正确答案：错

4、因为一次偶然的失败，就认为自己将一事无成，这是一种（ ）的不合理信念。

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A:绝对化

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B:过分概括

C:糟糕至极

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正确答案：过分概括

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5、人在应激状态下一定会导致注意力范围缩小、记忆水平下降，行动准确度降低，不利于安全。 Q游网qqaiqin

A:对

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B:错 Q游网qqaiqin

正确答案：错

6、情绪都是一时的，持续性不强，不会对人的安全行为产生破坏。 Q游网qqaiqin

A:对 此文来自qqaiqin.com

B:错 此文来自qqaiqin.com

正确答案：错 Q游网qqaiqin

见面课：知觉与安全 Q游网qqaiqin

1、通过直接分析由感官接收到的刺激或事件的原始特征来获得对刺激或事件意义的认识属于（ ）的知觉加工方式。 Q游网qqaiqin

A:自上而下的加工

B:自下而上的加工

C:整合 Q游网qqaiqin

正确答案：自下而上的加工

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2、将要知觉的对象赋予相同的物理属性，如给小组成员统一着装，符合知觉（ ）的要求。

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A:选择性 此文来自qqaiqin.com

B:理解性 此文来自qqaiqin.com

C:整体性

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正确答案：整体性 Q游网qqaiqin

3、熟悉的、新颖的信息都有助于人们将其从众多信息中进行（ ） Q游网qqaiqin

A:选择

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B:理解 Q游网qqaiqin

C:回忆 此文来自qqaiqin.com

正确答案：选择

4、交通信号灯的设计既使用色彩又使用位置对交通信号编码，这符合安全系统冗余设计的原则。 此文来自qqaiqin.com

A:对

B:错

正确答案：对 此文来自qqaiqin.com

5、因为知觉具有恒常性，所以一旦被认识的事物无论如何变化还能被认识为原来的事物。 Q游网qqaiqin

A:对 Q游网qqaiqin

B:错 Q游网qqaiqin

正确答案：错

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见面课：压力与安全

1、人们在压力状态下，不仅会感到紧张，还会产生一系列不能主动控制的生理反应，如血压血糖水平的变化。 此文来自qqaiqin.com

A:对

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B:错 此文来自qqaiqin.com

正确答案：对

2、人们对发生的事件的一系列认知评估，决定了一个人的压力体验。

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A:对

B:错

正确答案：对

3、为了对压力刺激做出反应，人的各种生理功能被调动，所以，压力对人的健康是有利的。

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A:对 Q游网qqaiqin

B:错

正确答案：错 Q游网qqaiqin

4、以下关于压力和工作绩效关系表述恰当的是（ ） 此文来自qqaiqin.com

A:压力低，绩效高 此文来自qqaiqin.com

B:压力高，绩效高 Q游网qqaiqin

C:简单任务比复杂任务需要更高的生理唤醒 Q游网qqaiqin

正确答案：简单任务比复杂任务需要更高的生理唤醒 Q游网qqaiqin

5、一般适应综合征的第二个阶段是（ ）

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A:抵抗期

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B:警觉期

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C:衰竭期 Q游网qqaiqin

正确答案：抵抗期 Q游网qqaiqin

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见面课：安全行为的动机基础 此文来自qqaiqin.com

1、动机对行为具有（）作用。 此文来自qqaiqin.com

A:引导

B:激发

C:维持

正确答案：引导,激发,维持

2、内在动机是在内部力量引导下所产生的动机，无需外力作用。

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A:对 Q游网qqaiqin

B:错 此文来自qqaiqin.com

正确答案：对

3、安全的需要是所有人的基本需要，为了满足该需要，人在任何情况都不会做危及自己安全的事情。

A:对 Q游网qqaiqin

B:错

正确答案：错 此文来自qqaiqin.com

4、按照赫茨伯格的观点，所有需要的满足，都有利于提高人工作的积极性。 Q游网qqaiqin

A:对

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B:错

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正确答案：错 此文来自qqaiqin.com

5、按照弗鲁姆的观点，激励力量的决定因素之一效价是指（ ） 此文来自qqaiqin.com

A:某项工作产生的吸引力

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B:获得预期结果可能性 此文来自qqaiqin.com

C:人对完成工作的胜任程度

正确答案：某项工作产生的吸引力

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