2018大学生就业指导尔雅期末考试答案!(2)
A、
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考虑当前的行业分类 此文来自qqaiqin.com
B、 此文来自qqaiqin.com
把握人群的需求趋势 Q游网qqaiqin
C、 此文来自qqaiqin.com
能够量己力而行
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考虑其经济回报
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正确答案:C
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30
“人怕入错行”主要是指: 此文来自qqaiqin.com
A、
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所追求的东西超越本领域的边界
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B、
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没有规划就凭直觉选择
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没有挣到如预期的回报
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所入的行可能有害于社会
正确答案:A
31
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生涯的“以终为始”的规划是:
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不达目的不罢休的精神动力
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需要人设定一个固定的目标 Q游网qqaiqin
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从“未来愿景”出发的当下定位
D、
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生涯发展的过程不能偏离自己的目标
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正确答案:C
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专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以
A、
专业所学一定会过时,不能固守
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B、
要坚持努力,把目标期待放长远
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专业学习是个非常辛苦的事
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D、
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专业如果不能与时俱进就没用处 Q游网qqaiqin
正确答案:B
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简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以: Q游网qqaiqin
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简历纸要有质感,不能太薄
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B、
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要使用标准化的简历模板 Q游网qqaiqin
C、
简历要呈现出“简”的内涵
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D、 Q游网qqaiqin
争取通过简历获得工作机会
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正确答案:A
34
求职时要“像个大学生的样儿”指的是: Q游网qqaiqin
A、
要充分准备,做到无可挑剔 Q游网qqaiqin
B、
要把自己的缺点与做适当地包装 Q游网qqaiqin
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以“求教”的角色,寻求包容 此文来自qqaiqin.com
D、
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以诚相待,即使还存在一些不足 Q游网qqaiqin
正确答案:D
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35
“机会垂青有准备的头脑”的前提是:
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自己成长环境里是否机会丰富
B、
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你关于自己的发展是否有头脑
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清晰自己期望获得什么样的机会 此文来自qqaiqin.com
D、
你有没有去主动寻找机会 此文来自qqaiqin.com
正确答案:C
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STAR原则中的T指的是什么?
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A、
在当前情景中你要达成的行动目标是什么
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你面对多大的困难
C、
你是否有团队支持 Q游网qqaiqin
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你是否得到了表扬
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所谓的生涯认同就是: 此文来自qqaiqin.com
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基于自己的专业定位自己的发展
B、
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根据自己的资源确定发展方向
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C、
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对自己成为什么样的人的坚定性
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与社会主流一致的生涯决定性 Q游网qqaiqin
正确答案:C
38
根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式? Q游网qqaiqin
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情景面试
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无领导小组讨论面试 此文来自qqaiqin.com
C、
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结构化面试
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压力面试 此文来自qqaiqin.com
正确答案:C
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39 Q游网qqaiqin
了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?
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提前找有利求职的关系 此文来自qqaiqin.com
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知道自己会挣多少钱
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使人的决策更有确定感 此文来自qqaiqin.com
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了解怎么写简历
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正确答案:C Q游网qqaiqin
40 Q游网qqaiqin
目标侵蚀的核心原因是? 此文来自qqaiqin.com
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目标经常过于宏大 此文来自qqaiqin.com
B、
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我们总改变目标期望
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制订目标的人不是执行者 Q游网qqaiqin
D、
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目标定的不合理
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正确答案:B 此文来自qqaiqin.com
41
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相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以: 此文来自qqaiqin.com
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人力资本是个不可规划的变量
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B、
性别、年龄等无法修改只能认命
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在充分展现自己的人力资本价值 Q游网qqaiqin
D、 Q游网qqaiqin
要更关注社会资本 此文来自qqaiqin.com
正确答案:C Q游网qqaiqin
42 此文来自qqaiqin.com
引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?
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A、
破冰者 此文来自qqaiqin.com
B、
领导者 Q游网qqaiqin
C、
组织者
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总结者
正确答案:B
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43 Q游网qqaiqin
职业生涯发展中最重要的动力来源就是:
A、
工作满足个人的生涯认同 此文来自qqaiqin.com
B、 此文来自qqaiqin.com
所从事的是积极正向的事业 此文来自qqaiqin.com
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有足够的物质激励 此文来自qqaiqin.com
D、
有良好的工作团队 此文来自qqaiqin.com
正确答案:A
44
以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述? Q游网qqaiqin
A、 Q游网qqaiqin
第一印象一般都不太准确
Q游网qqaiqin
B、 Q游网qqaiqin
第一印象基本是不能改变的
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人们接触时间有限,往往凭第一印象
D、
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容貌很容易影响人的判断 此文来自qqaiqin.com
正确答案:C 此文来自qqaiqin.com
45
中国有多少种职业? Q游网qqaiqin
A、 Q游网qqaiqin
三百六十种 Q游网qqaiqin
B、
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九种 此文来自qqaiqin.com
C、 此文来自qqaiqin.com
几千种 此文来自qqaiqin.com
D、
无限
正确答案:C
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求职中与面试官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么?
A、 Q游网qqaiqin
可以准备一些小礼物,作为求职时的见面礼
B、 Q游网qqaiqin
最好和同学一起去,这样更有底气一些
Q游网qqaiqin
C、
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开宗名义,表达自己的目标,陈述相关素材 此文来自qqaiqin.com
D、
要努力套近乎,争取得到面试官好感 Q游网qqaiqin
正确答案:B
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47
“专业对口”宏观地解释,就是所学有所用,所以: Q游网qqaiqin
A、 Q游网qqaiqin
只要获得职业的价值即为对口 此文来自qqaiqin.com
B、
专业对口可以忽略不管 Q游网qqaiqin
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大学也学不到真正的东西
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职场才是学习的核心舞台 此文来自qqaiqin.com
正确答案:A
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48
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以
Q游网qqaiqin
A、
生涯适应力可以预测工作业绩
B、
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生涯适应力越高灵活性越强 此文来自qqaiqin.com
C、
这是生涯规划的关键指标
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D、
面试中这方面可以适当包装 Q游网qqaiqin
正确答案:A Q游网qqaiqin
49
招聘中,“学历”是一个敲门砖,应聘成败关键还是价值创造能力,所以
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选择上一个好大学,就拥有了获得好工作的机会
B、
大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
C、 Q游网qqaiqin
大学期间应该广泛接触企业,建立求职资源
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D、
更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 Q游网qqaiqin
正确答案:B
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50
Q游网qqaiqin
两人之间的关系之所以能够成为人脉,主要是因为彼此之间是()。
A、
单向的一种诉求 Q游网qqaiqin
B、 Q游网qqaiqin
某种对等的价值互动 此文来自qqaiqin.com
C、
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不对等的价值的互动 Q游网qqaiqin
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互相保持联系 此文来自qqaiqin.com
正确答案:B
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51 Q游网qqaiqin
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么?
A、
这是一种契约精神
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B、 Q游网qqaiqin
这是典型的“战略区隔”症状解 此文来自qqaiqin.com
C、 Q游网qqaiqin
说明之前没有谈到合同条款
D、
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说明工作没有满足毕业生的兴趣 Q游网qqaiqin
正确答案:B Q游网qqaiqin
52 Q游网qqaiqin
求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用:
A、
没有什么大的作用 Q游网qqaiqin
B、
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纯粹是包装而来的 此文来自qqaiqin.com
C、
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呈现一种整体印象
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D、
可能会给人带来误导
正确答案:C Q游网qqaiqin
53
Q游网qqaiqin
人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为?
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症状消退往往让人认为问题解决了
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症状解都比较容易操作
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C、 Q游网qqaiqin
症状代表着问题的本质 Q游网qqaiqin
D、
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症状解方面研究成果比较多 此文来自qqaiqin.com
正确答案:A
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54 此文来自qqaiqin.com
求职不是卖白菜,因为 此文来自qqaiqin.com
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人与白菜是不同的
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人更会用技巧 此文来自qqaiqin.com
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求职是个交易
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求职是双向选择 Q游网qqaiqin
正确答案:D
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55 此文来自qqaiqin.com
求职方法中,成功率最高的方法是通过____。
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人才中介 Q游网qqaiqin
B、
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校园招聘 Q游网qqaiqin
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人际资源
正确答案:D 此文来自qqaiqin.com
56 Q游网qqaiqin
听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该:
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A、
点头一下表明听到了即可
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B、 Q游网qqaiqin
比较缓慢地点头三下
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快速高频点头以示认可 Q游网qqaiqin
D、
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不认可的事情直接摇头表示 此文来自qqaiqin.com
正确答案:C 此文来自qqaiqin.com
57
Q游网qqaiqin
大学生主体就业在第几产业? 此文来自qqaiqin.com
A、
第一产业
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第二产业 此文来自qqaiqin.com
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第三产业
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平均分布
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