依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、(

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、(  )。

A.减少晋职机会    

B.增加劳动量

C.减少培训机会    

D.与其解除劳动或者聘用合同

答案:D

完整版:性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题

以上就是小编为您带来的关于“依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、(”的相关内容，希望这篇文章能够帮助到大家。