用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

A.检举、申诉       

B.举报、起诉

C.投诉、举报、申诉   

D.举报、检举、起诉

答案:C

完整版:性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题

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