违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员( ),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员( ),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同
B、无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位
答案：B
以上相关的更多内容请点击“劳动法律知识答案 ”查看，以上题目的答案为网上收集整理仅供参考，难免有错误，还请自行斟酌，觉得好请分享给您的好朋友们！
更多内容请进《问答百科》专区>>>
tag：劳动法律知识 劳动法律知识答案 劳动法律知识竞赛
相关内容
- 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应...
- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年...
- 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬...
- 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区...
- 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )...
- 集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位...
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
- 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可...
- 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,...
- 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令...
- 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
- 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合...
- 变更劳动合同应当采用( )形式。...
- 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用...
- 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
- 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
- 以下属于劳动合同必备条款的是( )。...
- 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约...
- 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
- 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立...