工会劳动法律知识竞赛完整版(共100道试题及答案)2020

工会劳动法律知识竞赛完整版(共100道试题及答案)2020

1、工会是职工( A )的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建 

C.依法成立

D.依法组建

2、工会的基本职责是( A )。

A.维护职工合法权益 

B.教育引导职工

C.全面提高职工队伍的整体素质

3、工会组织开展普法活动要以( C )法律为重点?

A.刑法

B.经济法

C.劳动法律

4、根据《中国工会章程》,工会组织合并,其经费资产归合并后的工会所有;工会组织撤销或者解散,其经费资产由( A )处置。 

A. 上级工会

B.当地政府

C.会员代表

5、工会会员没有正当理由,连续( B )不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,视为自动退会。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

6、工会应当根据( B )原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。 

A.经费收支

B.经费独立

C.经费监督

D.经费使用

7、( B )是工会组织体系中最基本的单位,是整个工会的组织基础和工作基础。

A.县级工会组织

B.基层工会组织

C.基层工会专门工作委员会

8、企业、事业单位和机关工会中有( A )女会员时,应建立女职工委员会。

A.10名以上

B.20名以上

C.30名以上

10、实行工会会员代表大会制度,需要坚持会员代表( A )。

A.常任制 

B.流动制 

C.终身制

11、在平等协商中,职工一方的首席代表由( A )担任 。

A.本单位工会主席

B.职工民主推选的代表

C.党组织负责人

12、职工在本单位连续工作20年以上,患病或非因公负伤可享受( D )医疗期? 

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

13、劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬标准不得( A )集体合同规定的标准。 

A.低于 

B.高于

14、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( C )承担举证责任 ?

A.职工或者其近亲属

B.社会保险行政部门

C.用人单位

15、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( D )。

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止 

D.续延到医疗期满时终止

16、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( C )违反劳动合同。

A.视为

B.有时视为

C.不视为

D.部分视为

17、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的,住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由( C )支付? 

A.所在单位

B.工会组织

C.工伤保险基金

18、工伤职工停工留薪期最长不超过( C )。

A.12个月

B.16个月 

C.24个月

19、劳动合同应当在职工入职后( A )内签订书面合同? 

A.一个月 

B.两个月

C.三个月 

D.六个月

20、订立三年以上及无固定期限劳动合同可以约定( D )试用期? 

A.一个月 

B.两个月

C.三个月 

D.六个月

21、连续工作满( B )年,续签劳动合同时应当签订无固定期限劳动合同? 

A.5年

B.10年 

C.15年 

D.20年

22、订立两次劳动合同后,第三次应签订( B )劳动合同 ? 

A.固定期限 

B.无固定期限 

C.不需要再签合同

D.企业自己选择期限

23、劳动争议案件中,最长可以在发生争议后( C )之内申请仲裁? 

A.一个月

B.半年

C.一年

D.两年

24、发生劳动争议的劳动者一方在( B )人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动? 

A.5人

B.10人

C.20人

D.25人

25、发生劳动争议,当事人可以到( D )申请调解? 

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.以上皆可

26、用人单位安排劳动者延长工作时间的,应以( C )标准支付加班费? 

A.原工资100%

B.原工资120%

C.原工资150%

D.原工资200%

27、用人单位安排职工法定节日加班,应以( C )标准支付加班费? 

A.原工资150%

B.原工资200% 

C.原工资300%

D.原工资400%

28、职工连续工作( B )年可享受10天的带薪年休假? 

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

29、根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( A )。

A.用工之日起 

B.劳动合同订立之日起

C.试用期满之日起

D.自用工之日起一个月后

30、用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是( D )。

A.因确认是否存在劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因福利、培训发生的争议

D.因承包经营发生的争议

31、协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是( B )。

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位 

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

D.职工代表、工会、企业联合会

32、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为( B )。

A.六个月 

B.十二个月 

C.十四个月 

D.十六个月

33、因( B )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订

B.履行

C.终止

D.检查

34、职工代表大会每届任期( D )。

A.一年

B.二年

C.三年至五年

D.三年或五年

35、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担( B )赔偿责任。 

A.共同

B.连带

C.按份

D.违约

36、临时性工作岗位是指存续时间( D )的岗位。 

A.不超过3个月

B.3个月到6个月之间

C.不超过4个月

D.不超过6个月

37、各级工会组织按照( C )原则建立? 

A.独立自主

B.宪法

C.民主集中制

D.平等

38、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( D )。 

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

39、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( A );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。 

A.责令改正并给予警告 

B.责令改正