劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理

【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）。

A.解除合同

B.终止合同

C.变更合同

D.续订合同

正确答案：A

以上就是小编为您带来的关于“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理”的相关内容，希望这篇文章能够帮助到大家。