女职工劳动权益受到侵害时,（）是合法的维权途径。
女职工劳动权益受到侵害时,（）是合法的维权途径。
A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B、要求有关主管部门处理
C、向人民法院提起诉讼
D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
答案:ABCD
以上相关的更多内容请点击“女职工权益保护知识 ”查看，以上题目的答案为网上收集整理仅供参考，难免有错误，还请自行斟酌，觉得好请分享给您的好朋友们！
更多内容请进《问答百科》专区>>>
tag：女职工权益保护知识 女职工权益保护
相关内容
- 我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年...
- 女职工是（）的统称。...
- 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18...
- 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（...
- 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施...
- 《女职工劳动保护特别规定》共有（）条(不...
- 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使...
- 为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的...
- 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施...
- 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的...
- 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过...
- 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低...
- 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应...
- 对怀孕（）以上的女职工,用人单位不得延长...
- 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需...
- 女职工生育享受（）天产假,其中产前可以休...
- 女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
- 女职工怀孕满4个月流产的,享受（）产假。...
- 女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保...
- 女职工生育或者流产的医疗费用,按照（）,对...