2023超星尔雅学习通《职业生涯提升》(卓越领导网)章节测试答案

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卓越领导魅力

1.“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。”出自:()

A、韦尔奇

B、德鲁克

C、赫兹伯格

D、马斯洛

答案:B

2.“简洁有力”的领导魅力能够:()

A、树权威

B、抓流程

C、排危机

D、展细节

答案:A

3.“熟规则”的领导魅力是:()

A、品位与艺术

B、细检与权变

C、警觉电网

D、危机公关预案

答案:C

4.改善组织执行力的三个变量不包括:()

A、改造流程

B、营造文化

C、人员置换

D、培养职业化

答案:C

5.企业元气不足被称为:()

A、效能

B、势能

C、事能

D、心能

答案:B

6.五段位领导力的第一个段位是:()

A、一致领导

B、系统领导

C、无为领导

D、简单领导

答案:D

7.一个好的企业会追求流程的完美,这决定于两件事,一是执行快,二是()。

A、员工职业化

B、不能有循环于体外的人、事、钱、物

C、评估行业危机

D、利润率高于同行

答案:B

8.易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:()

A、高层

B、中层

C、高中层

D、基层

答案:D

9.职业经理人特征是:()

A、忠于委托人和以此为生

B、可以适应跳槽

C、管理职业化

D、被委托人信任和可以适应任何企业

答案:A

10.彼得·圣吉认为,要建立一个学习型组织,分为五个步骤,包括()。

A、改善心智模式

B、自我超越

C、共同愿景

D、系统思考

答案:ABCD

11.建立人际信任链的关键包括()。

A、树立自尊

B、积极反馈

C、改造流程

D、心理消磁

答案:ABD

12.建立信任包括两种方法,包括()。

A、讲利益

B、讲规矩

C、讲情感

D、讲效率

答案:BC

13.团队信任链两大阻断效应包括()。

A、镜子效应

B、垃圾效应

C、踢猫效应

D、羊群效应

答案:BC

14.下列属于企业四大流程的是()。

A、人的流程

B、财的流程

C、信息的流程

D、业务的流程

答案:ABC

15.职业化的两个特征包括()。

A、忠于委托人

B、可以适应跳槽

C、管理职业化

D、以此职业或技能为生

答案:AD

16.组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是()。

A、高层—成功疲劳症

B、高层—成功焦虑症

C、中层—责任缺失症

D、中层—责任不清症

答案:AC

17.《第五项修炼》是彼得·圣吉的著作。(对)

18.垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。(错)

19.领导要平衡好领导和管理。(对)

20.企业管理的目的是盈利。(对)

21.企业家需要不断应变,不断修炼。(对)

如何树立和保持进取心

1.下面的哪一项不是进取心的特质:()

A、好胜心

B、主动学习的能力

C、自我发展

D、自卑懦弱

答案:D

2.台湾台塑集团的创始人是下面的哪一位:()

A、郭台铭

B、张忠谋

C、王永庆

D、张荣发

答案:C

3.“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要:()

A、准确选择目标人物

B、严格要求自己

C、定期检讨检查

D、不断自我激励

答案:A

4.“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点:()

A、尼采

B、苏格拉底

C、柏拉图

D、亚里士多德

答案:A

5.岗位股份制中老板投入的是下面的哪一项:()

A、资金

B、智力

C、知识

D、经验

答案:A

6.“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位:()

A、艺术家

B、科学家

C、企业家

D、教师

答案:D

7.卡内基是下面哪个行业的成功人士:()

A、石油

B、汽车

C、钢铁

D、电信

答案:C

8.“老骥伏枥,志在千里”出自下面哪一部著作:()