根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A、离婚
B、怀孕
C、生育
D、哺乳
答案:BCD
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