重要涉密部门的人员选配,应当坚持（）的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
重要涉密部门的人员选配,应当坚持（）的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A、谁选配谁负责
B、先审后训
C、先选后训
答案:B
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