学习强国党政领导干部选拔任用专题考试题目答案题库
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1、考察地方党政领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为
【A 党委和政府领导成员,人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员】;
【B 考察对象所在单位领导成员】;
【C 考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员】;
【D 其他有关成员】。
2、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级【两个以上】职位任职经历
3、党政领导干部可以从党政机关选拔任用,注意从【A 企业】、【B 高等学校】、【C 科研院所】等单位以及社会组织中发现选拔。
4、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和【两】年以上基层工作经历
5、提任县处级以上领导职务的,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作【两】年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上
6、组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,【A 全方位】、【B 多角度】、【C 近距离】了解干部。根据日常了解情况,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。
7、选拔任用党政领导干部,必须把【政治标准】放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,全心全意为人民服务,具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
8、选拔任用党政领导干部,树立注重基层和实践的导向,大力选拔【A 敢于负责】、【B 敢于担当】、【C 善于作为】、【D 实绩突出】的干部
9、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之【二】以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
10、破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越【两】级提拔。
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