最低工资是政府根据一定时期的社会(),所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。 A.收入和物价水...

从各国情况来看,当基尼系数()时,表示社会劳动者收入差距非常...

从()看,传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管...

人力资源与其他资源不同,它具有()等特征。 A.战略性、能动性和被开发的无限性 B.战略性、能动...

劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力()。 A.求方客体的独立地位...

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,耪劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈...

()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。 A.工作成就度 B.工作绩效 C.工作满意...

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 A.关怀维度 B...

()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。 A.团趴沟通职...

()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。 A.独家性分销 B.广泛性...

通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启示是()。 A.只有聪明人才能做到创新 B.操作技巧之类的...

许振超发明“二次停钩”的做法表明,()。 A.“二次停钩”是个浪费时间的做法 B.只要用心练习,员...

通过许振超的“一钩净”,你认可下列说法中的()。 A.在货物多的情况下,“一钩净”是不切实际的...

符合会计人员职业道德要求的做法是()。 A.一律按照上司的要求填报各种财务报表 B.不做假帐 C....

“忠于所属企业”的正确做法是()。 A.身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益 B.只要...

下列与我国独立自主的和平外交政策不符合的是( )。 A、把他国的利益放在第一位 B、对于一切国...

2008年的金融危机,引发了各国对发展模式和发展理念的深刻反思,加快了国际体系变革进程。 答案:...

当前世界正处于大发展、大变革、大调整时期,世界多极化在曲折中发展。 答案:√...

中国坚定不移的走和平发展道路,倡导合作共赢的底线是( )。 A、顺应经济全球化趋势 B、弘扬东方...

下列各项中,不符合“一带一路”基本原则的是( )。 A、通过继续扩大对外投资和鼓励沿线国家来华...