2020性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题(3)

答案:ABCDEFG 此文来自qqaiqin.com

13.性骚扰三个关键要素包括(  )。 Q游网qqaiqin

A.不受欢迎的   B.与性有关的  C.只发生一次

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D.理性的人会预期到这种行为可能使人感到被冒犯、侮辱或威胁  

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答案:ABD Q游网qqaiqin

14.以下哪些行为可能构成工作场所性骚扰?(  ) Q游网qqaiqin

A.反复凝视身体敏感部位

B.不受欢迎的身体接触,如触摸、搂抱、抚弄、掐捏等

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C.强迫性质的邀请,死缠烂打型的示爱,在被拒绝之后仍持续地邀请共同进餐或约会,使对方感受到一种“隐形威胁”

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D.编制、转发、展示具有性含义的“黄段子” 此文来自qqaiqin.com

E.展示、摆放色情图片、海报等 此文来自qqaiqin.com

F.性暗示或告知、传播性经验 Q游网qqaiqin

答案:ABCDEF

15.以下哪些人可能成为工作场所性骚扰的实施者?(  )

A.上级          B.同事     此文来自qqaiqin.com

C.客户、顾客    D.合作伙伴 此文来自qqaiqin.com

答案:ABCD

16.用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系?(   ) 此文来自qqaiqin.com

A.宣传教育培训制度 此文来自qqaiqin.com

B.招聘和就业保障制度

C.培训、晋升和奖励制度

D.薪酬制度 Q游网qqaiqin

E.职业安全健康管理制度 此文来自qqaiqin.com

F.集体协商制度 Q游网qqaiqin

G.合同制度

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H.劳动争议调查处理制度 此文来自qqaiqin.com

I.企业社会责任管理体系 Q游网qqaiqin

答案:ABCDEFGHI

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17.企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?(  )

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A.明确表明对性骚扰的态度

B.明确告知什么是性骚扰 此文来自qqaiqin.com

C.明确什么是工作场所性骚扰 Q游网qqaiqin

D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式 Q游网qqaiqin

E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序 Q游网qqaiqin

F.明确保护措施,禁止打击报复

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答案:ABCDEF

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18.职工因拒绝性骚扰致使发生下列哪些情形的,用人单位应及时采取补救措施(  )。

A.被剥夺晋升机会的 Q游网qqaiqin

B.被取消参加培训、参评先进等享受奖励或者福利资格的

C.被调换岗位或者工作地点、减薪、降级或者撤职的

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D.被扣发奖金、提成或者被罚款的

E.被开除、辞退或者被迫辞职的

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F.因报复而影响职位和待遇的其他情形

答案:ABCDEF 此文来自qqaiqin.com

19.用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?(  )

A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南 此文来自qqaiqin.com

B.提供关于知情者行动的教育和培训 此文来自qqaiqin.com

C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境 此文来自qqaiqin.com

D.提供多种沟通渠道举报性骚扰 此文来自qqaiqin.com

E.及时回应性骚扰举报 此文来自qqaiqin.com

F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训 此文来自qqaiqin.com

答案:ABCDEF Q游网qqaiqin

20.工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持?(  )

A.畅通投诉渠道,为职工提供法律咨询服务

B.协调和参与性骚扰投诉的调查处理工作

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C.提供法律援助,协助取证,必要时督促用人单位成立专案调查组

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D.支持、协助受害人用法律手段维权

E.在必要时请心理咨询师为受害人做心理疏导

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答案:ABCDE

21.职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?(  ) Q游网qqaiqin

A.参加学习和培训 此文来自qqaiqin.com

B. 了解自身权益

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C. 承诺不实施性骚扰行为 Q游网qqaiqin

D.参与、监督防治性骚扰机制的实施

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E.积极与性骚扰行为作斗争 此文来自qqaiqin.com

答案:ABCDE Q游网qqaiqin

22.以下哪些可以作为工作场所性骚扰的证据?(  ) 此文来自qqaiqin.com

A.电子邮件    B.便条    C.短信或微信信息 Q游网qqaiqin

D.录音        E.视频    F.照片 此文来自qqaiqin.com

答案:ABCDEF

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