依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(  ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求    

B.医疗机构的证明

C.工会证明      

D.女职工身体状况                                            

答案:B

完整版:性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题

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