根据绩效沟通的基本原理,以下经理绩效面谈的内容,正确的是:

【单选题】根据绩效沟通的基本原理,以下经理绩效面谈的内容,正确的是: 此文来自qqaiqin.com

A、经理:“我一会还要开会,只有十分钟空闲时间,我们抽空做个绩效面谈。”

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B、经理:“小李,最近半个月,你连续两次迟到,能解释一下原因吗?” 此文来自qqaiqin.com

C、经理:“你这个人太不容易沟通了,你就不应该来我们这里工作。”

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D、经理:“小张,你这个月的表现太糟糕了,你有什么想法吗?” Q游网qqaiqin

答案:B

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2020超星尔雅学习通《人力资源管理理论与实务》第1-6章节测试答案 此文来自qqaiqin.com