智慧树2020《大学生职业生涯规划与就业指导》第1-12章节测试答案(2)

A:直觉

B:情感

C:思考

D:知觉

答案:BC

11、MBTI理论中,我们行动方式上看,分为哪两个维度?

A:知觉

B:直觉

C:判断

D:思考

答案:AC

第四章单元测试

1、能力,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。

答案:✔

2、技能是指经过后天学习和练习而培养形成的能力。

答案:✔

3、可迁移技能是用人单位最看重的,专业知识技能不重要

答案:✖

4、“天生我才必有用”的意思是每个人都有自己独特的能力

答案:✔

5、自我效能感是指一个人对自己的能力,以及运用改能力得到何种结果所持有的信心或把握程度。

答案:✔

6、专业知识技能只有通过正式的专业教育才能获得

答案:✖

7、技能的三分法的类别是?

A:专业知识技能

B:复合型技能

C:可迁移技能

D:自我管理技能

答案:ACD

8、下列选项中哪些属于专业知识技能?

A:数学

B:演讲

C:英语

D:电脑制图

答案:ACD

9、下列选项中哪些属于可迁移技能?

A:分析

B:教学

C:演讲

D:组织

答案:ABCD

10、下列选项中哪些属于自我管理技能?

A:自律

B:勤奋

C:主动

D:耐心

答案:ABCD

第五章单元测试

1、价值观是指一个人对于人、事、物的看法或原则。凡是自己觉得重要的、想追求的就是自己的价值观。

A:错

B:对

答案:B

2、价值观不会随着环境和需求的改变发生任何改变

A:对

B:错

答案:B

3、职业价值观一点程度上影响职业满意度。

A:错

B:对

答案:B

4、价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。A

A:错

B:对

答案:A

5、一个人愈清楚自己的价值观,生活目标愈清楚。

A:错

B:对

答案:B

6、价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

A:对

B:错

答案:B

7、职业价值观标示着一个人通过工作所要追求的理想:为了金钱,为了权力,还是为了一种情感关系

A:是职业价值观

B:是内在的职业兴趣

C:是职业能力

D:是拜金主义

答案:A

8、价值观的特征有

A:可变性

B:独特性

C:随意性

D:相对稳定性

答案:ABD

9、马斯洛的需求层次理论提出了人又五个层次的需求,处于最下面三个层次的是

A:自我尊重

B:安全

C:生理需求

D:归属

答案:BCD

10、在马斯洛的需求层次理论中,属于内在的高层次的需求的是以下哪几个需求?

A:自我尊重

B:归属感

C:自我实现

D:安全感

答案:ABC

第六章单元测试

1、很多人觉得工作不是原来自己想要的,原因就是在选择工作的时候活在对职业的想象中

答案:✔

2、聚焦型生涯的是指专注于某一领域持续发力,并取得成果。

答案:✔

3、胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合。

答案:✔

4、兴趣与能力的关系中,如果是高兴趣,低能力的应该怎么办?A

A:积极练习

B:谋生手段

C:理想工作

D:果断放弃

5、兴趣与能力的关系中,如果是高兴趣,高能力的我们称为?C

A:业余爱好

B:需要改变

C:理想工作

D:谋生手段

6、兴趣与能力的关系中,如果是低兴趣,高能力的我们称为?D

A:理想工作

B:需要改变

C:业余爱好

D:谋生手段

7、P.L.A.C.E法中的P是指什么A

A:有哪些职位

B:薪酬福利

C:在哪里工作

D:升迁通道及速度

8、以下属于工作世界探索要了解的内容有ABCD

A:核心能力

B:发展机会

C:工作内容

D:进入标准

9、以下属于新兴职业的是ABCD

A:酒店试睡员

B:无人机飞手

C:自媒体运营

D:旅游体验式

10、以下是了解职业的途径的是ABC

A:在职人士访谈

B:书籍