智慧树2020《大学生职业生涯规划与就业指导》第1-12章节测试答案(3)

C:网络

D:想象 Q游网qqaiqin

第七章单元测试 Q游网qqaiqin

1、决策平衡单的目的就是得出最后的结果,填写的过程不重要

答案:✔ Q游网qqaiqin

2、选项越多,人的选择越困难。

答案:✔

3、任何决策都是有风险的。 此文来自qqaiqin.com

答案:✔

此文来自qqaiqin.com

4、“我就是拿不定主意!”在决策的时候总是说这话的决策风格很有可能是A 此文来自qqaiqin.com

A:痛苦挣扎型

此文来自qqaiqin.com

B:拖延型 Q游网qqaiqin

C:宿命型 Q游网qqaiqin

D:冲动型

5、阻碍人们决策的原因有A 此文来自qqaiqin.com

A:其余都是

Q游网qqaiqin

B:信息不足 此文来自qqaiqin.com

C:信念不对

此文来自qqaiqin.com

D:方法不会

Q游网qqaiqin

6、先决定,以后再考虑‘在决策的时候总是说这话的决策风格很有可能是A 此文来自qqaiqin.com

A:冲动型 Q游网qqaiqin

B:痛苦挣扎型

Q游网qqaiqin

C:宿命型 Q游网qqaiqin

D:拖延型

7、CASVE循环中第三个步骤是()C

A:评估 此文来自qqaiqin.com

B:分析 此文来自qqaiqin.com

C:综合

D:沟通 Q游网qqaiqin

8、克朗伯兹将影响个人职业决策的因素划为哪几类?ABCD

Q游网qqaiqin

A:学习经验 此文来自qqaiqin.com

B:遗传和特殊能力

C:人物取向的技能 此文来自qqaiqin.com

D:环境和重要事件

9、决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个,而立场分析可在C

Q游网qqaiqin

A:帮助大家完成生涯平衡评估

B:帮助大家更深入的了解职业 此文来自qqaiqin.com

C:帮助大家找好工作助大家做出是和否的判断

Q游网qqaiqin

D:其余选项都对

Q游网qqaiqin

10、目标设立的SMART原则中除了目标应该具体明确,还应该包含那些内容ABCD Q游网qqaiqin

A:可量化的 此文来自qqaiqin.com

B:目标有价值 Q游网qqaiqin

C:有时间限制 Q游网qqaiqin

D:可实现有挑战性 此文来自qqaiqin.com

第八章单元测试 此文来自qqaiqin.com

1、信息获取能力是一种竞争力。

Q游网qqaiqin

答案:✔ 此文来自qqaiqin.com

2、只想看中国移动公司网站的招聘内容,就可以这样查询:招聘site:10086.cn/  Q游网qqaiqin

答案:✔

此文来自qqaiqin.com

3、应届生可以通过高校毕业生到国际组织实习任职服务平台了解到国际组织工作的信息。 此文来自qqaiqin.com

答案:✔

此文来自qqaiqin.com

4、斜杠青年指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式,而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。 此文来自qqaiqin.com

答案:✔ Q游网qqaiqin

5、以下哪个网站专注互联网的职业机会C

A:大街网 Q游网qqaiqin

B:领英

C:拉勾网 此文来自qqaiqin.com

D:猎聘网

Q游网qqaiqin

6、以下网站中,不是做招聘的网站是D 此文来自qqaiqin.com

A:领英

Q游网qqaiqin

B:猎聘 此文来自qqaiqin.com

C:梧桐果 此文来自qqaiqin.com

D:搜狐 Q游网qqaiqin

7、就业信息应该包括ABCD

Q游网qqaiqin

A:就业形势与政策

B:应聘联系方式

C:招聘岗位信息 此文来自qqaiqin.com

D:招聘单位信息

8、以下网站中,专门做招聘的是BCD

A:百度 此文来自qqaiqin.com

B:实习僧

C:大街网 此文来自qqaiqin.com

D:梧桐果

Q游网qqaiqin

9、以下哪些机构有就业信息的权威解读?ABCD 此文来自qqaiqin.com

A:四川省毕业生就业指导中心

此文来自qqaiqin.com

B:国家统计局 此文来自qqaiqin.com

C:人力资源与社会保障部 Q游网qqaiqin

D:教育部 Q游网qqaiqin

10、以下哪些网站可以查到骗子公司信息BC

此文来自qqaiqin.com

A:百度 此文来自qqaiqin.com

B:天眼查

C:企查查 此文来自qqaiqin.com

D:人力资源部官网

此文来自qqaiqin.com

第九章单元测试 此文来自qqaiqin.com

1、147定律的7是指HR通常用7秒时间决定要不要给面试者机会

答案:✔

2、制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。 此文来自qqaiqin.com

答案:✔ Q游网qqaiqin

3、在简历中,用数据来可以很具体地展示出应聘者的成绩A 此文来自qqaiqin.com

答案:✔

此文来自qqaiqin.com

4、在一页纸的简历中,完全应该把中学的经历写进去。 此文来自qqaiqin.com

答案:✖ 此文来自qqaiqin.com

5、以下哪些内容可以不在简历里呈现D 此文来自qqaiqin.com

A:电话号码 Q游网qqaiqin

B:所学专业

C:求职意向 Q游网qqaiqin

D:专业课程的罗列

6、关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?C

A:需要提供展现职业化形象的照片 此文来自qqaiqin.com

B:照片可以建立自己的“形象”

C:能展现应聘者的个性. Q游网qqaiqin

D:照片向阅读者建立好的第印象 Q游网qqaiqin

7、HR鄙视的简历有哪些特征ABCD Q游网qqaiqin

A:能力不匹配

Q游网qqaiqin

B:视觉很老套

C:表达很空泛

D:内容很屌丝

8、只要学霸和获奖经历很多的人才能把简历写好。 Q游网qqaiqin

答案:✖

此文来自qqaiqin.com

9、岗位的匹配度是简历里必须呈现的,越匹配的经历写在越靠前的位置。

Q游网qqaiqin

答案:✔ 此文来自qqaiqin.com

10、写简历前要深度挖掘岗位的职业能力,然后把自己的经历越多越好地写上。 Q游网qqaiqin

答案:✖ Q游网qqaiqin

第十章单元测试 Q游网qqaiqin

1、一般握手的时间为()秒A

Q游网qqaiqin

A:3-5秒

此文来自qqaiqin.com

B:10秒

Q游网qqaiqin

C:5-6秒 此文来自qqaiqin.com

D:30秒

Q游网qqaiqin

2、在与人交谈时,双方应该注视对方的()才不算失礼D 此文来自qqaiqin.com

A:颈部 

B:脚 此文来自qqaiqin.com

C:上半身

Q游网qqaiqin

D:双眉到鼻尖,三角区 此文来自qqaiqin.com

3、在正式场合,男士穿的西服有三个扣子,只能扣()A