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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

日期：2020-08-22 类目：问答百科作者：小尤

【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。 此文来自qqaiqin.com

A.继续有效

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B.失去效力

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C.效力视情况而定

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D.由用人单位决定是否有效此文来自qqaiqin.com

正确答案:A

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解析:《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。

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