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（）指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。

日期：2022-05-21 类目：问答百科作者：答题小能手

（）指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。此文来自qqaiqin.com

A、战略一致性此文来自qqaiqin.com

B、效度此文来自qqaiqin.com

C、信度

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D、可接受性

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参考答案:B【效度】 Q游网qqaiqin

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