一个按绩效分配而不是按“劳动”分配的机制,才能有效地激励员工,也只有建立在这种机制之上的薪酬系统,才能真正解决企业的（）问
一个按绩效分配而不是按“劳动”分配的机制,才能有效地激励员工,也只有建立在这种机制之上的薪酬系统,才能真正解决企业的（）问题。
此文来自qqaiqin.com
A、育人 Q游网qqaiqin
B、留人
Q游网qqaiqin
C、激励
Q游网qqaiqin
D、选人 Q游网qqaiqin
参考答案:C【激励】
Q游网qqaiqin
以上相关的更多内容请点击“章节测试 ”查看，以上题目的答案为网上收集整理仅供参考，难免有错误，还请自行斟酌，觉得好请分享给您的好朋友们！
更多内容请进《问答百科》专区>>>
tag：章节测试 超星尔雅 人力资源管理概述
相关内容
- 绝大多数发达国家的退休年龄在65岁左右,并...
- 中国目前已成为全球空气质量改善速度最快的...
- 着力解决结构性就业矛盾的具体措施包括()。...
- 2024年是改革开放46周年，四十多年来改革开...
- 当前全球性问题不断加剧,地区冲突、领土争...
- 知到《形势与政策(成都工业学院)2025春》章...
- 形势与政策(2025年春)答案章节测试（完整版...
- 智慧树知到2025春《形势与政策（成都工业学...
- 学习通超星尔雅形势与政策2025春章节测试(2...
- 学习通超星尔雅形势与政策2025春章节测试...
- 党的二十大以后，全国各族人民迈上了什么新...
- 党的十一届三中全会是划时代的,党的十八届...
- 根据邓小平的设想,1982年9月,党的十二大提...
- 1979年,在党的理论务虚会上,邓小平正式提出...
- 1949年,中华人民共和国的成立标志着中国进...
- 新中国开始实行发展国民经济的第一个五年计...
- 70年前,第一届全国人民代表大会第一次会议...
- ()是改革开放以来党的全部理论和实践的主题...
- 当前世界节能和利用新能源、可再生能源第一...
- 党的哪一次会议在中国改革开放历史上具有里...