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在进行基本薪酬确定的过程中,根据对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法,称为（）。

日期：2022-05-21 类目：问答百科作者：答题小能手

在进行基本薪酬确定的过程中,根据对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法,称为（）。

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A、套级法

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B、定级法

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C、因素比较法

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D、点数法此文来自qqaiqin.com

参考答案:D【点数法】此文来自qqaiqin.com

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