2023全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库附答案(第701-820题)(4)
C.社会统筹与个人账户相结合
D.个人账户
答案:D
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,个人缴纳职业年金的比例为本人缴费工资的()。
A.4%
B.8%
C.12%
D.20%
答案:A
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,()。
A.只转移养老保险关系,不转移基金
B.不转移养老保险关系,仅转移基金
C.既不转移养老保险关系,也不转移基金
D.在转移养老保险关系的同时,转移基金
答案:A
张某(女,55周岁)于2019年1月份在某事业单位到龄退休,其个人账户养老金的计发月数为()。
A.195
B.170
C.145
D.139
答案:B
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,退休时的基础养老金月标准以()为基数。
A.当地上年度在岗职工月平均工资
B.本人指数化月平均缴费工资
C.本人退休前一个月的基本工资
D.当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值
答案:D
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,本决定实施后参加工作、个人缴费年限满足规定的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由()组成。
A.基础养老金和个人账户养老金
B.基础养老金、个人账户养老金和职业年金
C.基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金
D.基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金
答案:A
《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
A.千分之五
B.万分之五
C.千分之一
D.万分之一
答案:B
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资()以上的部分,不计入个人缴费工资基数。
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
答案:C
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的()。
A.4%
B.8%
C.12%
D.20%
答案:B
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满()年的人员,退休后按月发给基本养老金。
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
答案:B
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,机关事业单位实行社会统筹与()相结合的基本养老保险制度。
A.单位缴纳
B.个人账户
C.家庭账户
D.政府补贴
答案:B
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级及以上奖项、“师带徒”业绩突出的,取消()等限制,破格晋升技术等级。
A.专业
B.职务
C.年龄
D.学历、年限
答案:D
鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和()制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。
A.基本工资
B.津贴补贴
C.绩效工资
D.年资(年功)工资
答案:D
积极培育技工院校自主评审能力,推动技工院校自主开展()职称评审。
A.初级
B.中级
C.初级、中级
D.高级
答案:C
鼓励各地通过政府和社会资本合作、()等形式支持校企合作。
A.签订协议
B.直接拨款
C.购买服务
D.政府指定
答案:C
校企合作实行校企主导、政府推动、行业指导、()实施的合作机制。
A.学校
B.企业
C.学校企业双主体
D.统筹
答案:C
持续完善国有企业()制度,形成初级、中级、高级技能人才队伍梯次发展和比例结构基本合理的格局。
A.技能工人结构
B.考核奖励
C.技能人才培养培训
D.岗位设置
答案:C
()是技工院校的基本办学制度。
A.校企合作
B.合作办学
C.技能培养
D.就业优先
答案:A
技工院校教师职称评审中坚持把()放在评价的首位。
A.学历资历
B.师德
C.教学能力
D.技能水平
答案:B
技能人员职业资格证书,一般分为()个等级。
A.3
B.4
C.5
D.6
答案:C
《国家职业资格目录》接受社会监督,保持相对稳定,实行()。
A.稳步推进
B.动态调整
C.长效监管
D.定期调整
答案:B
设置()职业资格,其所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。
A.准入类
B.水平评价类
C.专业技术人员
D.技能人员
答案:B
国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行()管理。
A.分级
B.统一
C.可追溯式
D.清单式
答案:D
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、()等,参照高级管理人员标准落实经济待遇。
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