《大学生职业素质与能力提升》智慧树知到答案2019

2019智慧树知到《大学生职业素质与能力提升》章节答案?

第一章

1、进入职场,作为一名职业人,可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。

A:对

B:错

正确答案:对

2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。

A:对

B:错

正确答案:对

4、职熵“五常”仁义礼智信,对应的职业能力为:_、团队、_、创新以及__。

A:沟通

B:礼仪

C:面试

D:执行和领导力

正确答案:沟通,礼仪,执行和领导力

5、职熵强调结果,不注重过程。

A:对

B:错

正确答案:错

第二章

1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。

A:对

B:错

正确答案:错

2、许振超师傅的集装装运绝活包括:一钩准、一钩净、无声响操作。

A:对

B:错

正确答案:对

3、小野二郎被称为日本“国宝”,是这位老先生对待职业太 、自律、精准和追求极致。

A:严谨

B:谨慎

C:苛刻

D:教条

正确答案:严谨

4、被称为日本“经营四圣”的是: 松下公司的松下幸之助、索尼公司的_、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。

A:盛田昭夫

B:盛田和夫

C:盛田一郎

D:盛田次郎

正确答案:盛田昭夫

5、稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。

A:天人合一

B:敬天爱人

C:唯天事人

D:人定胜天

正确答案:敬天爱人

第三章

1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。

A:对

B:错

正确答案:错

2、根据最新的科学发现,成年人的脑神经是可塑的。

A:对

B:错

正确答案:对

3、从学我到职我,在行动体现上:纸上得来终觉浅,绝知此事要鞠行。

A:对

B:错

正确答案:对

4、 在今天的意义不是一套外在的理论,而是指导我们做人、做事的价值核心。

A:《清净经》

B:《淮南子》

C:《左传》

D:《大学》

正确答案:《大学》

5、5S管理方法指的是:Seiri( )、Seiton( )、Seiso( )、Seikeetsu( )和Shitsuke(素养)。

A:整理

B:整顿

C:清扫

D:清洁

正确答案:整理,整顿,清扫,清洁

第四章

1、象马云这样的老板,更愿意将公司领导者的 渗透进公司业务。

A:发展观

B:人生观

C:人际观

D:价值观

正确答案:价值观

2、社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。

A:对

B:错

正确答案:错

3、父母的唠叨的背景,是让你进入职场后少一些 。

A:受委屈

B:受伤

C:受害

D:受威胁

正确答案:受伤

4、最基本的时间管理大法,是把困难的事情细化、简洁化。

A:对

B:错

正确答案:错

5、( ),是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。

A:时间管理矩阵

B:时间四分法

C:时间甘地图

D:时间管理法

正确答案:时间管理矩阵

第五章

1、营造良好职场人际关系,应当与人为善,替他人着想。( )

A:对

B:错

正确答案:对

2、在你的演讲稿中,用你自己能看懂的方式做一些标记,将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来,这个“小秘密” 将会让你的演讲效果大大提升。

A:对

B:错

正确答案:对

3、职场中的人际关系 与上学时有什么不同?

A:职场中的人际关系比上学时更简单

B:职场中的人际关系比上学时更重要

C:职场中的人际关系比上学时更复杂

D:职场中的人际关系比上学时影响更加深远

正确答案:职场中的人际关系比上学时更重要,职场中的人际关系比上学时更复杂,职场中的人际关系比上学时影响更加深远

4、与领导沟通,应当避免犯的错误( )

A:沟通不及时

B:汇报的信息前后不一致

C:汇报的信息不正确

D:没有带着解决方案及利弊分析去沟通

正确答案:沟通不及时,汇报的信息前后不一致,汇报的信息不正确,没有带着解决方案及利弊分析去沟通

5、锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你( )

A:展现你的自信和表达能力

B:给别人留下不错的印象

C:获得难得的在领导面前展现的机会

D:展现创新能力

正确答案:展现你的自信和表达能力,给别人留下不错的印象,获得难得的在领导面前展现的机会

第六章

1、寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是:( )

A:蚂蚁是何等的渺小微弱,任何人都可以随意处置它,但它的团队,就连兽中之王,也要退避三舍。

B:个体弱小,并没有关系,只要与伙伴精诚协作,就能变成巨人。

C: 蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。

D:这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。

正确答案:蚂蚁是何等的渺小微弱,任何人都可以随意处置它,但它的团队,就连兽中之王,也要退避三舍。,个体弱小,并没有关系,只要与伙伴精诚协作,就能变成巨人。, 蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。,这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。

2、职场新人在团队中应当注意什么?( )

A:了解自己和团队,选择适合自己的团队和角色。

B:明确团队目标。

C:多提建设性的意见。

D:如果在团队中真的遇到困难,一定要及时表达出来。

正确答案:了解自己和团队,选择适合自己的团队和角色。,明确团队目标。,多提建设性的意见。,如果在团队中真的遇到困难,一定要及时表达出来。

3、为了提高团队效率,在开会或领导布置工作时,职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因,可以利用工作之余的时间(如午饭时),向领导、同事询问、学习。

A:对

B:错

正确答案:对

4、会议是一种常见的团队合作方式。

A:对

B:错

正确答案:对

5、会议越多越好。

A:对

B:错

正确答案:对

第七章

1、职场新人的职业着装应注意:( )

A:刚进入职场的时候,可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅,价格适中的服装。

B: 最开始的时候一定要用有限的钱,购买适合自己的,而且自己需要的衣服,千万不要买那些自己喜欢,却不适合自己或者没有机会穿的衣服。

C:随着经济收入的增加,要在你的经济能力之内,买更好的品质和更高价位的衣服,所以,下一次买衣服时,你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。

D:不要买昂贵的流行品,而是买经典款的衣服。

正确答案:刚进入职场的时候,可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅,价格适中的服装。, 最开始的时候一定要用有限的钱,购买适合自己的,而且自己需要的衣服,千万不要买那些自己喜欢,却不适合自己或者没有机会穿的衣服。,随着经济收入的增加,要在你的经济能力之内,买更好的品质和更高价位的衣服,所以,下一次买衣服时,你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。,不要买昂贵的流行品,而是买经典款的衣服。

2、以下符合职场语言礼仪的是:( )

A:多赞美,少责怪

B:多人交谈时,应照顾到在场的每一个人

C:少用“你”,多用“我们”

D:多使用礼貌用语,少抱怨和议论他人,不谈论个人隐私,不要贴标签

正确答案:多赞美,少责怪,多人交谈时,应照顾到在场的每一个人,少用“你”,多用“我们”,多使用礼貌用语,少抱怨和议论他人,不谈论个人隐私,不要贴标签

3、以下符合职场行走礼仪的是( )

A:走路时抬头挺胸收腹

B:走路时,应注意靠右行走,礼让他人

C:多人一起行走时,要注意两人成行,三人成列

D:三五个人排成一排行走

正确答案:走路时抬头挺胸收腹,走路时,应注意靠右行走,礼让他人,多人一起行走时,要注意两人成行,三人成列

4、在职场中,对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。

A:对

B:错

正确答案:对

5、拨打电话时,做完自我介绍之后,应询问对方现在是否方便讲电话。

A:对

B:错

正确答案:对

第八章

1、创新改变了我们的生活,创新与我们的职业发展息息相关。

A:对

B:错

正确答案:对

2、创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。

A:对

B:错

正确答案:错

3、以下哪些是在“互联网+”时代诞生的?

A:淘宝

B:滴滴打车

C:美团外卖

D:慕课

正确答案:淘宝,滴滴打车,美团外卖,慕课

4、以下属于创意思维的是:( )

A:发散思维

B:收敛思维

C:逻辑思维

D:变通思维

正确答案:发散思维,收敛思维,逻辑思维,变通思维

5、变通思维是指在思考问题时,当一条路走不通,不妨改变一下思路,从原有的思维框框中跳出来,进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。

A:对

B:错

正确答案:对

第九章

1、职熵五常中,“ ”指执行力与领导力。

A:仁

B:礼

C:智

D:信

正确答案:信

2、执行力策略提升之三是,经历初入职场的“蘑菇期”。

A:对

B:错

正确答案:对

3、职场蘑菇期,指新人无端的被批评、( )和被指责。

A:承担风险

B:遭受委屈

C:代人受过

D:补责罚

正确答案:代人受过

4、针对领导力研究,全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。

A:对

B:错

正确答案:错

5、据过去统计,参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。

A:对

B:错

正确答案:错

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