智慧树《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案2019

2019智慧树《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案

第一章

1、何时开始准备求职是最好的?

A:毕业前三个月

B:毕业后三个月

C:大三下学期

D:大一下学期

正确答案:大一下学期

2、求职的第一步是什么?

A:网上投递求职简历

B:电话面试

C:写求职简历

D:笔试

正确答案:写求职简历

3、在求职OMG原则里,O代表的含义是_.

A:Observe

B:Objective

C:Obtain

D:Optimist

正确答案:Objective

4、写简历应该遵循的步骤是?

A:锁定目标 匹配资源 立即行动

B:匹配资源 锁定目标 立即行动

C:锁定目标 立即行动 匹配资源

D:匹配资源 立即行动 锁定目标

正确答案:锁定目标 匹配资源 立即行动

5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.

A:兴趣爱好

B:求职意向

C:薪资期望

D:姓名学校

正确答案:求职意向

6、电话面试后通常会进行哪个环节?

A:通知上班

B:笔试

C:投递简历

D:招聘公司筛选简历

正确答案:笔试

7、在求职OMG原则里,M代表的意义是:

A:比赛

B:我的

C:匹配

D:数学

正确答案:匹配

8、立即行动(Go for it)时如果行不通时,你应该:

A:主动放弃

B:自暴自弃

C:相信任何行为都有积极意义

D:不再相信OMG法则

正确答案:相信任何行为都有积极意义

9、用人单位选人时的原则是:

A:最优秀的

B:最会说话的

C:成绩最好的

D:最适合的

正确答案:最适合的

10、将OMG原则放入漏斗中,最上方的是:

A:Objective

B:Match

C:Go for it

正确答案:Objective

第二章

1、下列不属于职业测评的考量因素

A:兴趣

B:性格

C:学历

D:价值观

正确答案:学历

2、下列不属于大型招聘会的特点是

A:可以与用人单位面对面

B:只进行社会招聘

C:可以当场就进行一轮筛选

D:通过率要比互联网高一点

正确答案:只进行社会招聘

3、搜集就业信息时,互联网的缺点是

A:信息量太大,缩小范围困难

B:足不出户就可以了解到许多就业信息

C:随时更新求职经验

D:查找信息便捷

正确答案:信息量太大,缩小范围困难

4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是

A:大型招聘会

B:师兄师姐

C:校园宣讲会

D:互联网

正确答案:师兄师姐

5、下列关于校园宣讲会错误的是

A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体

B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果

C:有了目标的同学没必要去宣讲会

D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作

正确答案:有了目标的同学没必要去宣讲会

6、好工作的考量因素不包括:

A:你想做的

B:你能做的

C:你值得做的

D:别人让你做的

正确答案:别人让你做的

7、下列哪一个不属于招聘网站?

A:58同城

B:应届生

C:智联招聘

D:中华英才网

正确答案:58同城

8、在校园宣讲会不应该做的是:

A:多开口多交流

B:安静坐在一旁

C:抓住宣讲人员采访

D:问师兄师姐

正确答案:安静坐在一旁

9、下列关于内推说法错误的是:

A:企业内部员工推荐新人入职

B:内推成功率百分之百

C:可以通过师兄师姐内推

D:内推可以缩减企业招聘成本

正确答案:内推成功率百分之百

10、下列哪一项招聘途径视频中未提到?

A:报纸

B:微博

C:微信

D:校园招聘网

正确答案:报纸

第三章

1、简历上的照片应该是

A:证件照

B:生活照

C:艺术照

D:搞怪照

正确答案:A

2、下列不属于OMG中原则的是

A:目标引领原则

B:关键字原则

C:素材匹配原则

D:努力争取原则

正确答案:B

3、什么时候发简历最好

A:周一早上

B:周二白天

C:没有特别的讲究,但是注意deadline

D:周三白天

正确答案:C

4、简历最好写多少页

A:一页

B:五页

C:十页

D:十页以上

正确答案:A

5、在简历OMG的四个关键字分别是

A:知 志 职 止

B:志 职 止 智

C:知 志 止 智

D:知 职 止 智

正确答案:D

6、简历不通过的原因不包括:

A:简历不知道写什么好

B:简历不知道怎么写好

C:HR没看到

D:职位与个人能力不匹配

正确答案:C

7、下列对于简历制作不正确的是:

A:为目标单位定制简历,有的放矢

B:制作简历时写明求职意向

C:求职意向放在简历前1/3的位置

D:只使用一张通用简历

正确答案:D

8、简历中的过往经历不包括以下哪个方面:

A:教育经历

B:工作经历

C:打工经历

D:社团经历

正确答案:C

9、技能类型不包括:

A:人际交往技能

B:专业知识技能

C:可迁移技能

D:自我管理技能

正确答案:A

10、关于写简历的三三制原则,下列说法错误的是:

A:对照招聘要求,选三个经历

B:最重要的放在最前面

C:每个经历三个短句

D:每次设置三家目标公司

正确答案:D

第四章

1、以下不属于网申的优点的是

A:避免了因简历不美观而被淘汰的风险

B:方便用人单位将应聘者进行比较

C:有了网申,就可以省去准备简历这一环节

D:各种填空题更加方便求职者提供资料

正确答案:C

2、网申中,常见的开放式问题不包括

A:成就故事类

B:实习经历类

C:职业目标类

D:专业水平测试

正确答案:D

3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是

A:网申规范了应聘者提交的应聘资料

B:网申的简历占空间小,方便保存

C:网申的数字化效率高,可以很便捷地进行数据分析

D:仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人

正确答案:D

4、完成网申正确的做法是

A:将自己的简历内容直接粘贴复制

B:根据自己写的简历内容扩充,写的越多越好

C:不需要提前做任何准备,仅凭自己的想法去填写即可

D:针对不同公司填写合适的内容

正确答案:D

5、关于网申,以下做法不正确的是

A:把别人的丰功伟绩都套用在自己身上

B:英语答题,做好润色

C:先预览后提交,检查自己是否有错误的地方

D:把每一次的网申都截图保存,按时翻翻,及时追踪结果

正确答案:A

6、填网申时应该注意:

A:填写时写明求职意向

B:填写时写明简历中省略的个人信息

C:活动经历填写时遵循三三制原则

D:活动经历尽量夸大

正确答案:D

7、网申的应用场景不包括:

A:HR初步筛选

B:笔试

C:面试

正确答案:B

8、STAR法则中不包括:

A:Situation

B:Task

C:Activity

D:Result

正确答案:C

9、“描述一个你发起的最创新的改变,以及你怎么完成的?”属于哪类开放式问题?

A:成就故事类

B:实习经历类

C:职业目标类

D:为什么选我类

正确答案:A

10、下列关于回答职业目标类问题不正确的是:

A:职业目标与公司相关

B:不要太具体

C:写清目标职位

D:结合实际情况、应聘职位、发展愿景

正确答案:C

第五章

1、下列关于面试的说法错误的是

A:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法

B:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

C:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者

D:目前的技术还无法解决远程面试的问题

正确答案:D

2、下列关于面试分类的说法错误的是

A:面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

B:多对一指的是无领导小组讨论

C:一对多也叫群面,集体面试

D: 有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

正确答案:B

3、以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是

A:一对一面试

B:电话面试

C:上机考试或笔试

D:群面

正确答案:C

4、关于“问之以是非,而观其志。”说法错误的是()

A:用一些是非问题来测试对方的志向。

B:其实考察的是这个人的道德底线,是非观。

C:回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到offer

D:面试官会故意设置陷阱,需要谨慎回答

正确答案:C

5、以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质

A:告之以祸难,而观其勇

B:期之以事,而观其信

C:咨之以计谋,而观其识

D:穷之以词辩,而观其变

正确答案:A

6、面试不包括下面哪种类型

A:一对一

B:多对多

C:多对一

D:一对多

正确答案:B

7、集体面试的流程不包括:

A:清晰而流畅的自我介绍

B:面试官就自我介绍提出问题

C:现场笔试

D:问题讨论环节

正确答案:C

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