小李毕业后找到一份工作,在签订劳动合同时发现有这样的条款:“上下班途中发生事故的一律责任自负”“用人单位不为劳动者缴纳社保

小李毕业后找到一份工作,在签订劳动合同时发现有这样的条款:“上下班途中发生事故的一律责任自负”“用人单位不为劳动者缴纳社保,相关费用每月以现金形式发放”小李感到很困感,但又很想获得这份工作。 对此,下利说法正确的是:

A.小李如果确定签约,就应该服从合同条款规定

B.条款内容属于用人单位内部自治范围,法律无需做出干预

C.条款内容属于免除用人法定责任的条款,应属于无效条款

D.用人单位享有自由拟定劳动合同的权利,获得劳动者同意之后即为有效合同

参考答案：C 【条款内容属于免除用人法定责任的条款,应属于无效条款】

解析：《劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”本案中,“用人单位不为劳动者缴纳社保,相关费用每月以现金形式发放”属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的行为。所以,这份合同属于无效合同。

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