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（）主管人员将其下属员工在工作中表现出来的非常优秀的行为事件或者非常糟糕的行为事件记录下来,然后在考核时点上(每季度,或者

日期：2022-05-21 类目：问答百科作者：答题小能手

（）主管人员将其下属员工在工作中表现出来的非常优秀的行为事件或者非常糟糕的行为事件记录下来,然后在考核时点上(每季度,或者每半年)与该员工进行一次面谈,根据记录共同讨论来对其绩效水平做出考核。 Q游网qqaiqin

A、关键事件法 Q游网qqaiqin

B、行为锚定法此文来自qqaiqin.com

C、加权分析法

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D、360度分析法

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参考答案:A【关键事件法】

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