2023全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库附答案(第1-100题)(2)

B.将试卷、答题卡、答题纸带出考场的

C.未用规定的纸、笔作答,或者试卷前后作答笔迹不一致的

D.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的

答案:ABC

根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,专业技术人员资格考试是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定,在全国范围内统一举行的()职业资格考试以及与职称相关的考试。

A.准入类

B.水平评价类

C.执业类

D.从业类

答案:AB

根据《关于深化职称制度改革的意见》,建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重引入()。

A.外部评价

B.社会评价

C.公众评价

D.市场评价

答案:BD

根据《关于深化职称制度改革的意见》,对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,侧重考察其实际工作业绩,适当放宽()要求。

A.学历

B.资历

C.论文

D.任职年限

答案:AD

用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将()列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

A.用人单位

B.法定代表人或者主要负责人

C.直接负责的主管人员

D.其他直接责任人员

答案:ABCD

用人单位依照《劳动合同法》,应当向劳动者()而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。

A.每月支付两倍的工资

B.支付赔偿金

C.损害赔偿

D.违约金

答案:AB

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。

A.口头劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案:BCD

人力资源社会保障行政部门对()实施劳动保障监察。

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况

答案:ABCD

《劳动保障监察条例》适用对象包括()。

A.企业和个体工商户

B.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构

C.国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况

D.无营业执照或者已被依法吊销营业执照,有劳动用工行为的

答案:ABCD

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照()认定双方存在的劳动关系。

A.工资支付凭证或记录

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.用人单位招工招聘“登记表”

D.考勤记录

答案:ABCD

根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》,向社会公布重大劳动保障违法行为应当列明的事项有()

A.违法主体全称、统一社会信用代码(或者注册号)及地址

B.法定代表人或者负责人姓名

C.主要违法事实

D.相关处理情况

答案:ABCD

职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定,劳动保障行政部门可采取()措施。

A.责令改正

B.没收违法所得

C.处1万元以上5万元以下的罚款

D.情节严重的,吊销许可证

答案:ABCD

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予()。

A.警告

B.责令限期改正

C.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

答案:ABC

应当由三名仲裁员组成仲裁庭处理的案件是()。

A.五人以上并有共同请求的争议案件

B.履行集体合同发生的争议案件

C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件

D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

答案:BCD

下列()情形属于仲裁委员会不予受理的仲裁审查申请。

A.不属于仲裁委员会受理争议范围的

B.不属于本仲裁委员会管辖的

C.确认劳动关系的

D.请求支付经济补偿的

答案:ABC

属于中止审理的案件的是()。

A.劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的

B.用人单位终止,尚未确定权利义务承继者的

C.一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加仲裁的

D.案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的

答案:ABCD

劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及()的除外。

A.国家秘密

B.商业秘密

C.劳动报酬

D.个人隐私

答案:ABD

下列()案件达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

A.拖欠劳动报酬

B.拖欠工伤医疗费

C.拖欠经济补偿

D.拖欠赔偿金

答案:ABCD

符合仲裁时效中断情形的有()。

A.当事人一方向对方当事人主张权利

B.当事人一方向有关部门请求权利救济

C.对方当事人同意履行义务

D.出现不可抗力的事由

答案:ABC

仲裁庭裁决先予执行的,应当符合()条件。

A.当事人之间权利义务关系明确

B.不先予执行将严重影响申请人的生活

C.属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金案件的

D.案件总金额不超过当地月最低工资标准十二个月

答案:ABC

劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法注销的

答案:ABC

用人单位(),依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: