2023全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库附答案(第101-200题)(5)

A.7日

B.15日

C.1个月

D.3个月

答案:B

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

答案:D

劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,()。

A.由用人单位和劳动者各执一份

B.由用人单位一方保存

C.由劳动者一方保存

D.由劳动行政部门保存

答案:A

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A.视为

B.有时视为

C.不视为

D.部分视为

答案:C

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

答案:D

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。

A.影响

B.不影响

C.不一定影响

D.可能影响

答案:B

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

答案:A

197、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。

A.可以

B.不必

C.应当

D.酌情

答案:C

198、竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A.管理人员

B.中层管理人员

C.高级管理人员

D.一般管理人员

答案:C

199、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

答案:A

200、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案:A