女职工生育或者流产的医疗费用,按照（）,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生...

对哺乳未满（）婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 A、6个月 B、9个月 ...

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。 A、半小时 B、45分钟 C、1...

女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。 A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D...

婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得...

女职工产假期满恢复工作时,应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。 A、1 B、1至2 C、2 D、2至3 ...

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立（）等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳...

有哺乳婴儿（）名以上的单位,应逐步建立哺乳室。 A、3 B、5 C、8 D、10 答案: B...

（）年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 A、2007 B、2005 C、2010 D、2003 答案: B...

在劳动场所,用人单位应当（）对女职工的性骚扰。 A、防止和制裁 B、制止和制裁 C、预防和制止 ...

（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A、工会、妇女组织 B、卫...

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资...

用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门...

用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和（）,切实...

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法（）,依法向劳...

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;...

规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性（）时期的健康,保证...

女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。 A、重 B、第二级 C、第...

女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。 A、3 B、6 C、8 D、10 答案...

女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。 A、15 B、20 C、25 D、30 答案: C...