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企业劳动争议调解委员会由()代表和企业代表组成。
企业劳动争议调解委员会由()代表和企业代表组成。 A、职工 B、工会 C、劳动行政部门 答案: A...
2023-03-02
生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供()等待遇,保障女职工的基本生活,帮助她们恢复劳动能力,重返工作岗
生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供()等待遇,保障女职工的基本生活,帮助她们恢复劳动能力...
2023-03-02
职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。
职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、用人...
2023-03-02
职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。
职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、用人单位和职工个...
2023-03-02
职工应当参加失业保险,由()按照国家规定缴纳失业保险费。
职工应当参加失业保险,由()按照国家规定缴纳失业保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、用人...
2023-03-02
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职...
2023-03-02
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他()等因素而
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他...
2023-03-02
职业健康检查应当由()级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
职业健康检查应当由()级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 A、县级 B、市级...
2023-03-02
女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。 A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、要...
2023-03-02
()属于我国女职工应享有的人身权利范畴。
()属于我国女职工应享有的人身权利范畴。 A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权...
2023-03-02
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。 A、女职工孕期从事的工作不属于...
2023-03-02
()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 A、经期劳动保护 B、孕...
2023-03-02
有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()。
有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()。 A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的...
2023-03-02
()属于女职工负重劳动引起的症状。
()属于女职工负重劳动引起的症状。 A、子宫后倾 B、子宫下垂 C、内分泌失调 D、痛经 答案: A...
2023-03-02
孕妇不可以从事下列工作()。
孕妇不可以从事下列工作()。 A、水产养殖 B、锻造 C、打风钻 D、纺纱 答案: ABC...
2023-03-02
属于矿山井下作业的有:()。
属于矿山井下作业的有:()。 A、地下工程建筑 B、铁矿开采 C、开凿隧道 D、挖沼气池 答案: AB...
2023-03-02
女职工不可以从事的工种或作业有:()。
女职工不可以从事的工种或作业有:()。 A、修建地铁 B、制药企业化验员 C、井下采矿 D、露天...
2023-03-02
对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有()。
对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有()。 A、《刑法》 B、《民法通则》 C、《治...
2023-03-02
生育医疗费用包括下列哪几项:()。
生育医疗费用包括下列哪几项:()。 A、生育的医疗费用 B、计划生育的医疗费用 C、妇科疾病的...
2023-03-02
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:()。
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:()。 A、女职工生育享受产假 B、享受计...
2023-03-02
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