2023人力资源管理知识竞赛题库（附答案）(4)

73、人员素质测评的类型从()来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。

A、测评标准

B、测评内容

C、测评目的和功能

D、测评技术和手段

正确答案:C

74、以下哪些不是素质测评报告的要素()。

A、评价结果

B、综合评价

C、人员配置建议

D、薪酬确定

正确答案:D

75、素质测评报告中,测评指导语的时间应控制在()以内。

A、1分钟

B、5分钟

C、10分钟

D、15分钟

正确答案:B

76、常见的标准化心理测验不包括()。

A、能力测验

B、公文筐测验

C、人格测验

D、兴趣测验

正确答案:B

77、人员素质测评的预测功能的正常发挥表现为()。

A、咨询作用

B、促进与形成作用

C、导向作用

D、选拔作用

正确答案:D

78、单独面试是面试官和候选人单独进行交流和问答,通常适用于强调职位,如()。

A、个人经历和能力

B、团队协作能力

C、抗压能力

D、情商

正确答案:A

79、人员素质测评的功能包括()。

A、核实、预测、错误纠正

B、评定、诊断、预测

C、评定、判断反馈、核实

D、纠正错误、核实、预测

正确答案:B