2023人力资源管理知识竞赛题库（附答案）(4)

73、人员素质测评的类型从()来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。 Q游网qqaiqin

A、测评标准

B、测评内容 此文来自qqaiqin.com

C、测评目的和功能

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D、测评技术和手段 Q游网qqaiqin

正确答案:C Q游网qqaiqin

74、以下哪些不是素质测评报告的要素()。

A、评价结果 此文来自qqaiqin.com

B、综合评价

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C、人员配置建议

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D、薪酬确定

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正确答案:D

75、素质测评报告中,测评指导语的时间应控制在()以内。 此文来自qqaiqin.com

A、1分钟 Q游网qqaiqin

B、5分钟 此文来自qqaiqin.com

C、10分钟

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D、15分钟 此文来自qqaiqin.com

正确答案:B 此文来自qqaiqin.com

76、常见的标准化心理测验不包括()。

A、能力测验 Q游网qqaiqin

B、公文筐测验 此文来自qqaiqin.com

C、人格测验 此文来自qqaiqin.com

D、兴趣测验 Q游网qqaiqin

正确答案:B Q游网qqaiqin

77、人员素质测评的预测功能的正常发挥表现为()。 此文来自qqaiqin.com

A、咨询作用

B、促进与形成作用 此文来自qqaiqin.com

C、导向作用 Q游网qqaiqin

D、选拔作用 此文来自qqaiqin.com

正确答案:D Q游网qqaiqin

78、单独面试是面试官和候选人单独进行交流和问答,通常适用于强调职位,如()。

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A、个人经历和能力

B、团队协作能力

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C、抗压能力 Q游网qqaiqin

D、情商

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正确答案:A

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79、人员素质测评的功能包括()。

A、核实、预测、错误纠正 Q游网qqaiqin

B、评定、诊断、预测

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C、评定、判断反馈、核实 此文来自qqaiqin.com

D、纠正错误、核实、预测 Q游网qqaiqin

正确答案:B Q游网qqaiqin