2023全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库附答案(第501-600题)(4)

B.不再放假 此文来自qqaiqin.com

C.在下个假日补假

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D.在工作日补假 Q游网qqaiqin

答案:D 此文来自qqaiqin.com

根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工须持()上岗。 Q游网qqaiqin

A.《未成年工登记证》

B.《健康证》 Q游网qqaiqin

C.《未成年工健康检查表》 此文来自qqaiqin.com

D.《就业证》 Q游网qqaiqin

答案:A Q游网qqaiqin

根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工的使用和特殊保护实行()。 此文来自qqaiqin.com

A.禁止 Q游网qqaiqin

B.审批制度

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C.有限使用

D.登记制度 Q游网qqaiqin

答案:D

根据《禁止使用童工规定》,禁止()的未成年人开业从事个体经营活动。

A.未经监护人同意 此文来自qqaiqin.com

B.不满16周岁

C.不满18周岁

D.没有民事行为能力

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答案:B

根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的()。 Q游网qqaiqin

A.登记信息 Q游网qqaiqin

B.健康情况 Q游网qqaiqin

C.身份证 Q游网qqaiqin

D.档案

答案:C 此文来自qqaiqin.com

根据《禁止使用童工规定》,禁止任何单位或者个人为不满()周岁的未成年人介绍就业。 Q游网qqaiqin

A.14

B.15

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C.16

D.18 此文来自qqaiqin.com

答案:C

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《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 此文来自qqaiqin.com

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

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B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

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D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职 Q游网qqaiqin

答案:C

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根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当()。

A.安排职工休当年年休假

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B.补偿年休假工资报酬 此文来自qqaiqin.com

C.不再安排职工休当年年休假 Q游网qqaiqin

D.补足年休假天数 Q游网qqaiqin

答案:D Q游网qqaiqin

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假。

A.依法享受

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B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

答案:B

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按照《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。 此文来自qqaiqin.com

A.5000元 Q游网qqaiqin

B.1000元以上2000元以下 此文来自qqaiqin.com

C.2000元

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D.1000元以上5000元以下

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答案:D

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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。 此文来自qqaiqin.com

A.10

B.15

C.20 Q游网qqaiqin

D.30 此文来自qqaiqin.com

答案:B Q游网qqaiqin

根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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A.3

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B.5

C.6

D.7

答案:D 此文来自qqaiqin.com

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假()

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A.10 Q游网qqaiqin

B.15

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C.20

D.30 此文来自qqaiqin.com

答案:B 此文来自qqaiqin.com

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()。

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A.调离岗位 Q游网qqaiqin

B.补偿并辞退 此文来自qqaiqin.com

C.安排休假

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D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 此文来自qqaiqin.com

答案:D

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根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人。

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A.15 此文来自qqaiqin.com

B.16 Q游网qqaiqin

C.17 此文来自qqaiqin.com

D.18

答案:B

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根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。 此文来自qqaiqin.com

A.2000.0

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B.3000.0

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C.4000.0 Q游网qqaiqin

D.5000.0 Q游网qqaiqin

答案:D Q游网qqaiqin

根据《职工带薪年休假条例》,年休假在()内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

A.6个月 Q游网qqaiqin

B.1个年度 此文来自qqaiqin.com

C.1年半 Q游网qqaiqin

D.2个年度 Q游网qqaiqin

答案:B

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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A.女职工要求

B.医疗机构的证明

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C.工会证明 Q游网qqaiqin

D.女职工身体状况 Q游网qqaiqin

答案:B

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根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()时间。 此文来自qqaiqin.com

A.病假

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B.事假 Q游网qqaiqin

C.年休假

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D.劳动 Q游网qqaiqin

答案:D

根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

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A.书面 此文来自qqaiqin.com

B.口头 Q游网qqaiqin

C.直接

D.当面 Q游网qqaiqin

答案:A Q游网qqaiqin

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。

A.95 Q游网qqaiqin

B.96

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C.97

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D.98

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答案:D

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。 此文来自qqaiqin.com

A.6

B.12 此文来自qqaiqin.com

C.18 Q游网qqaiqin

D.24

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答案:B Q游网qqaiqin

根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。 此文来自qqaiqin.com

A.5;10;15 Q游网qqaiqin

B.6;11;16 此文来自qqaiqin.com

C.7;12;17

D.8;13;18 Q游网qqaiqin

答案:A Q游网qqaiqin

《禁止使用童工规定》规定,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处()元罚款的标准给予处罚。