2023全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库附答案(第501-600题)(5)

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

答案:C

某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》,该公司应支付其不低于工资的()。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

答案:C

《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的工作是()。

A.轮船驾驶员

B.快递员

C.井下采矿工

D.驯兽师

答案:C

595、依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是()

A.企业生产经营发生严重困难

B.劳动合同期满

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

答案:C

596、《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪休假

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案:A

597、根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位共同

D.职工个人

答案:A

598、参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,关于其重复缴费时段说法正确的是:()

A.只计算城镇职工养老保险缴费年限

B.只计算城乡居民养老保险缴费年限

C.两个养老保险缴费年限合并计算

D.由社保机构与本人协商确定保留一个计算

答案:A

599、《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定,对办理了待遇暂停手续的人员,若()个月内无人提出异议,办理待遇停发手续。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案:C

600、根据《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》,在进行认证信息核实时,对通过各种信息核实手段均无法联系到本人的,社保经办机构可办理待遇()手续。

A.停发

B.恢复

C.补发

D.暂停

答案:D